Nos compétences en droit du travail
En qualité avocat·e·s en droit du travail, inscrits au Barreau de Paris, nous assurons la défense des droits des salarié·e·s devant les juridictions françaises. Nous pouvons vous représenter notamment dans le cadre des litiges associés à votre contrat de travail :
- Les modifications du contrat de travail ;
- Les sanctions disciplinaires ;
- Les licenciements quels que soient les motifs ;
- Les cas de harcèlement moral et de harcèlement sexuel ;
- Les situations de souffrance au travail ;
- Les discriminations de toute nature ;
- Le non-paiement de rémunérations ;
- Les ruptures de contrats…
Le licenciement
En qualité avocat·e·s en droit du travail, nous assurons notamment la défense des salarié·e·s victimes de licenciement. Notre intervention porte sur tous les licenciements, quels qu’en soient les motifs :
- Licenciement pour faute simple ;
- Licenciement pour faute grave ;
- Licenciement pour abandon de poste ;
- Licenciement économique ;
- Licenciement pour inaptitude ;
- Licenciement pour absence prolongée désorganisant l’entreprise ;
- Licenciement pour insuffisance professionnelle ou pour insuffisance de résultats;
La souffrance au travail
Nous intervenons au soutien des salarié·e·s en situation de burn-out, de stress ou d’état dépressif, victimes de harcèlement moral ou sexuel, en arrêt maladie, en situation d’inaptitude ou toujours en poste. Nous pouvons vous conseiller sur les démarches à engager et les entités à saisir face à ces situations dégradant votre santé physique ou psychologique. Notre intervention sur le plan juridique, est menée en lien avec le suivi médical du salarié par les différents acteurs de la santé au travail (médecin du travail, médecin traitant, psychologue…).
La protection sociale
En cas d’accident du travail ou de maladie professionnelle, nous pouvons vous représenter devant les juridictions compétentes (Pôle social du Tribunal Judiciaire, anciennement Tribunal des Affaires de la Sécurité sociale) afin d’obtenir la reconnaissance de votre pathologie par la sécurité sociale, et une indemnisation pour le préjudice subi.